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- Escrito por David Rincón
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Entidades y leyes que nos regulan
Superintendencia De La Economía Solidaria
Es el organismo encargado de la supervisión integral del sector de la economía solidaria y de defender los derechos de los asociados.
Departamento Administrativo Nacional De La Economía Solidaria - DANSOCIAL
Departamento encargado de dirigir y coordinar la política estatal para la promoción, planeación, protección, fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones de la Economía Solidaria.
Ley 1391 de 2010
El objeto de esta ley es reformar la norma rectora de la forma asociativa conocida como Fondos de Empleados para adecuarla a las condiciones, sociales, políticas y culturales que determinan el desempeño de estas empresas. Por medio de ella se modifica el decreto Ley 1481 de 1989 y se dictan otras disposiciones.
Ley 1481 de 1989
Por la cual se determinan la naturaleza, características, constitución, regímenes internos, de responsabilidad, sanciones y se dictan medidas para el fomento de los fondos de empleados.
Ley 454 de 1998
Por la cual se determina el marco conceptual que regula la economía solidaria, se transforma el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas en el Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria, se crea la Superintendencia de la Economía Solidaria, se crea el Fondo de Garantías para las Cooperativas Financieras y de Ahorro y Crédito, se dictan normas sobre la actividad financiera de las entidades de naturaleza cooperativa y se expiden otras disposiciones.
Reglamento Interno
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Misión
Somos un fondo de empleados, comprometidos con gestionar, acompañar y ofrecer las mejores posibilidades de ahorro y crédito, con atención personalizada e interactiva, para contribuir al mejoramiento continuo y de calidad de vida, así como, la formación integral de nuestros asociados y su familia.
Visión
Para el 2025, ser reconocidos a nivel nacional en el Sector Solidario de la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios y sus filiales como la mejor alternativa de ahorro, crédito y proyección familiar, incentivando entre cada uno de nuestros afiliados la cultura del ahorro, cordialidad, compañerismo y en procura del mejoramiento de la calidad de vida de cada uno de nuestros asociados.
Valores corporativos
Somos un fondo en constante evolución, aplicar nuestros principios y valores es muy importante a la hora de ejercer nuestra labor, por este motivo, en Fesser nos preocupamos por fomentar:
- La Innovación: en todo lo que hacemos.
- El Cumplimiento: de nuestra palabra y nuestras obligaciones.
- La Responsabilidad: en cada una de nuestras actividades
- El Trabajo en equipo: con cada uno de nuestros compañeros.
- El Excelente servicio: con nuestros asociados y sus familias.
- El Mejoramiento continuo: a nivel personal y día a día en nuestras labores.
- El Respeto: con nosotros mismos y con cada una de las personas que nos rodea.
- La Integridad y ética profesional: presente en todo momento y en cada cosa que hacemos.
- El Compromiso: con nosotros mismos, con nuestra empresa, con nuestros asociados y nuestro país..
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Junta Directiva
Principales
- Carlos Raúl Vera Landázuri (Presidente)
- Luz Dary Ramos Carrión (Vicepresidente)
- Mónica Jiménez Conrado (Secretaria)
- Ivonne Tangarife Torres (Vocal 1)
- Martha Leonor Farah Manzanera (Vocal 2)
Suplentes
- Ángel de Jesús Mendivelso
- Luis Carlos Rodríguez Bello
- Enrique Villalba Leitón
- Saida Jimena Suarez García
- Paola Andrea Quiroga Jiménez
Gestión Administrativa
- Revisores Fiscales: CONGROUP CONSULTORES S.A.S.
- Contadora: Stella Orduz Acosta
- Representante Legal: Waldina Salcedo Celis
- Asistente Contable: Cecilia Duarte Vega
Comité de Control Social
Principales
- Luz Adriana Zapata
- Fabio Enrique Arias
- Juliana González
Suplentes
- Franzie Piragauta
- Kenneth Mendivelso
- Jaime López Sánchez
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